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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、协助上级掌握人力资源状况; 2、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划公司的各类活动; 4、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 5、建立公司企业文化,宣传宣导工作; 技能要求: 1、 了解人力资源各模块操作; 2、 有人力资源项目规划和实施经验; 3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、 熟练使用相关办公软件; 能力要求: 思维活跃,有创新精神,要有良好的团队合作意识。强烈敬业精神与责任感。 工作经验: 3年以上人力资源,行政管理工作经验; 资格资质: 已获得人力资料相关证书者优先考虑;
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